Nel corso di una partecipata cerimonia alla presenza di autorità e rappresentanti delle associazioni e dei club service del territorio, il Soroptimist International Club di Caltanissetta ha celebrato il passaggio di consegne alla nuova Presidente per il biennio 2026–2027.
Nel suo intervento di insediamento, la Presidente Dott. Claudia Marchese Ragona ha sottolineato come l’assunzione della nuova carica rappresenti “un grande onore e, allo stesso tempo, una profonda responsabilità”, in continuità con una storia fatta di impegno, competenza e passione a servizio delle donne, dei soggetti più fragili e dell’intera comunità nissena.
Rivolgendo un sentito ringraziamento alla Presidente uscente dott. Laura Corso e al Consiglio Direttivo per il lavoro svolto, la nuova Presidente ha rimarcato il valore di una rete di donne professioniste, competenti e generose, capaci di trasformare esperienze individuali in progetti collettivi ad alto impatto sociale.
L’obiettivo del nuovo biennio è rafforzare la collaborazione con istituzioni, associazioni e realtà del territorio, aderendo al progetto “Social Lab Nissa”, per costruire un ecosistema sociale fatto di relazioni solide, alleanze operative e progettualità condivise.
Carta dei Servizi 2026–2027
Nel corso della serata è stata presentata la Carta dei Servizi del Soroptimist Club di Caltanissetta per il biennio 2026–2027, che raccoglie i principali progetti attivati e in programma, in stretta collaborazione con le istituzioni locali e nazionali.
Il Club opera infatti attraverso protocolli d’intesa con Arma dei Carabinieri, Questure, Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria, ANCI, Università Bocconi, Ministero dell’Istruzione e del Merito, Banca d’Italia, CONSOB, Regioni, Province e Comuni.
Tra le iniziative prioritarie illustrate nella Carta dei Servizi:
• “Una stanza tutta per sé” – apertura a Mussomeli (aprile–maggio 2026)
Prosegue il progetto nazionale del Soroptimist International d’Italia per la creazione di spazi protetti nelle Caserme e nelle Questure, dedicati all’ascolto e alla denuncia delle donne vittime di violenza.
• Patto delle Scuole contro la violenza. Un impegno formale degli istituti scolastici del territorio a contrastare ogni forma di violenza e discriminazione, attraverso percorsi educativi, campagne di sensibilizzazione e azioni condivise.
• “Sentinelle nelle professioni”
Creazione di presìdi-sentinella in ambito professionale (sanitario, sociale, legale e altri) per intercettare, riconoscere e accompagnare le donne vittime di violenza, promuovendo una comunità più consapevole e responsabile.
• “Zone d’ombra e spazi di tutela: il vissuto femminile nei contesti lavorativi”
Somministrazione di un questionario anonimo, tramite QR code nei luoghi di lavoro pubblici e privati, per raccogliere dati reali su discriminazioni, molestie e disparità vissute dalle donne. I risultati saranno presentati durante la campagna internazionale “Orange the World”, per trasformare numeri e grafici in consapevolezza e impegni concreti.
• “Orange the World – Reads the sign”
Adesione alla campagna ONU “Orange the World – 16 giorni di attivismo contro la violenza di genere”, con l’illuminazione in arancione di caserme, questure, luoghi simbolici e attività commerciali della città e l’allestimento di vetrine, magliette e materiali dedicati. •
“Donne e sport”
Progetto dedicato alla lotta agli stereotipi, all’inclusione e all’empowerment femminile attraverso lo sport, che culminerà nella sottoscrizione della Carta Etica dello Sport tra le associazioni sportive e l’Amministrazione comunale.
• Toponomastica femminile. Ripresa del progetto avviato nel 2024 per intitolare la pista ciclabile ad Alfonsina Strada, prima ciclista donna a partecipare al giro d’Italia, valorizzando il ruolo femminile nella storia e nello spazio pubblico cittadino.
• Progetto “C & C + C: la cultura delle donne per la colture della terra”
Iniziativa di educazione alimentare, lotta allo spreco, agricoltura biogenerativa, tutela della biodiversità e formazione professionale, attiva a Caltanissetta con la produzione della spremuta di melagrana bio dell’Azienda Maira Bio di San Cataldo, in via di riconoscimento con il “bollino di qualità” tra i migliori prodotti del territorio italiano.
• “ObeSItà – Comitato pari opportunità e medicina di genere”
Progetto dedicato al riconoscimento dell’obesità come malattia cronica, alla promozionedi stili di vita sani e di interventi di prevenzione mirati per sesso ed età, al contrasto dello stigma e delle discriminazioni, con particolare attenzione alle donne.
Il direttivo è composto da
Presidente Claudia Marchese Ragona
Past Presidente Laura Corso
Segretaria Bora La Paglia
Tesoriera Giovanna Bona
Consigliere Angela Caruso
Simona Vasta
Rita Daniele
Italia Lamonaca
Programme Director Barbara Grillo
Delegata Carla Milisenna
