Inclusion Job Day a Caltanissetta

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Giornata all’insegna dell’inclusione al Centro per l’Impiego di Caltanissetta, mercoledì 27 novembre,  dove un centinaio di persone con disabilità hanno sostenuto colloqui di lavoro con alcune realtà del territorio che hanno mostrato la loro disponibilità ad assumere nuovi dipendenti.

Inclusion Job Day” è stato il titolo e il filo conduttore di questa prima giornata, che, dato il successo registrato si pensa di replicare con una seconda edizione. Oltre un centinaio di soggetti con disabilità e 13 imprese hanno accolto l’invito del Centro per l’Impiego di Caltanissetta, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, che hanno attinto alle liste compilate del “collocamento mirato” in base alla legge n. 68 del 1999.

Il Centro per l’Impiego, diretto dal dott. Gaspare Russo, irrobustisce così la sua funzione nell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, pre-selezionando gli aspiranti lavoratori in base a titoli di studio, esperienze lavorative precedenti, competenze e capacità dimostrate

 “Si tratta di un momento di incontro tra le aziende e i lavoratori – dichiara il direttore Gaspare Russo  – abbiamo convocato persone disoccupate o inoccupate con diversa abilità perché riteniamo che possa essere un momento importante per chi ha più difficoltà ad accedere al mondo del lavoro. Avevamo previsto una sessantina di persone e invece si sono presentati in più di 100. La nostra intenzione di avvicinare aziende e lavoratori sta funzionando e ci consente di svolgere il ruolo che ci compete, cioè quello di intermediari tra le richieste delle aziende e le necessità degli utenti. La legge 68 del ’99 impone che le aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 hanno l’obbligo dell’assunzione di un disabile, ogni 15, e superando i 50 dipendenti l’obbligo del 7%. Ma noi non volevamo impostare così la questione, cioè invitando aziende che hanno l’obbligo dell’assunzione. Ciò che volevamo dimostrare alle aziende è che le istituzioni ci sono, stanno funzionando e nel momento in cui si ha bisogno di ampliare l’organico ci si può rivolgere al centro per l’impiego per chiedere se ci sono lavoratori con le caratteristiche ricercate, che siano normodotati o diversamente abili”.

La giornata è stata realizzata in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, agenzia tecnica del ministero del lavoro, rappresentata dalla psicologa dott. Rita Daniele: “Abbiamo voluto fortemente organizzare questa iniziativa insieme al Centro per l’Impiego – ha dichiarato Rita Daniele – perché cerchiamo sempre più di avvicinare domanda e offerta di lavoro. L’obiettivo di questa giornata è favorire e agevolare l’inclusione sociale e promuovere l’autonomia dei soggetti iscritti al collocamento mirato della legge 68 del ’99. Ci sono giovani ma ci sono soprattutto over 50 che spesso hanno perso il lavoro e si stanno rimettendo in discussione nonostante le loro fragilità. Si va da persone con la licenza media ai laureati, ma anche persone con licenza elementare che stiamo indirizzando in un altro percorso. Li abbiamo innanzitutto invitati a prendere la licenza media attraverso i CPIA e dopodiché faremo un orientamento più specifico per poterli indirizzare nel mondo del lavoro”.

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