da CGIL, CISL e UIL riceviamo e pubblichiamo:
Il 22 aprile 2026 si è tenuta l’audizione delle Organizzazioni Sindacali CobasCodir, FP CGIL, UIL FPL e
UGL sulla situazione del CEFPAS, ente strumentale della Regione Siciliana, nel corso della quale è
stato rappresentato in modo unitario il forte e persistente malcontento del personale. Le Organizzazioni Sindacali hanno evidenziato gravi e perduranti criticità legate sia al mancato riconoscimento di spettanze
economiche e contrattuali, tra cui performance, arretrati e progressioni, sia alla gestione complessiva
dell’Ente e alle difficili relazioni sindacali.
In tale contesto, è stata ribadita la necessità di attivare con urgenza tutte le procedure relative alle
progressioni verticali e orizzontali, procedere al pagamento delle somme dovute, ripristinare istituti
come il buono pasto e riaprire un confronto sindacale corretto e strutturato, anche attraverso la
convocazione della Delegazione trattante per completare il percorso di regionalizzazione del
personale.
È stata inoltre richiesta la revoca dei concorsi sospesi, ritenuti potenzialmente illegittimi.
Dal canto suo, il Direttore Amministrativo ha ricondotto le criticità alla carenza di risorse e alle
conseguenze del passaggio dell’Ente all’ambito regionale, ma tali giustificazioni non sono state
ritenute convincenti dalle organizzazioni sindacali. Le OO.SS., infatti, contestano una gestione
ritenuta incoerente, che da un lato nega diritti contrattuali per presunta mancanza di fondi e dall’altro
continua ad assumere decisioni che comportano spesa, evidenziando così una scala di priorità non
condivisibile.
È stata inoltre criticata una modalità gestionale definita più orientata all’azione che alla
programmazione, con il rischio di generare ulteriori criticità amministrative e costi indebiti. Le
organizzazioni sindacali hanno quindi ribadito la necessità di un’assunzione immediata di
responsabilità da parte dell’Ente e degli organi competenti, indicando come prioritaria la tutela dei
lavoratori e il pieno riconoscimento dei loro diritti.
La FP CGIL di Caltanissetta ha inoltre consegnato alla Commissione un fascicolo, con funzione di
memoria, contenente le principali motivazioni di merito che hanno determinato il percorso intrapreso,
al fine di supportare l’attività istruttoria della Commissione stessa, la quale, per ragioni di tempo, non
ha potuto procedere a ulteriori approfondimenti.
La V Commissione, preso atto delle problematiche emerse, ha assunto l’impegno a riconvocare le
parti nel mese di giugno per proseguire gli approfondimenti. Nel frattempo, le OO.SS. mantengono
alta l’attenzione sulla vicenda, sollecitando una soluzione concreta, rapida e coerente che restituisca
certezza e dignità al personale del CEFPAS.