𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐮𝐨𝐠𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: 𝐥’𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐮𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐬𝐚

l’ASP Caltanissetta ha diramato la seguente nota:

𝘓’𝘈𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢 𝘚𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘗𝘳𝘰𝘷𝘪𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘭’𝘢𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦 𝘶𝘯𝘪𝘴𝘤𝘰𝘯𝘰 𝘭𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘻𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘶𝘰𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰, 𝘭𝘢 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘤𝘪𝘯𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘌𝘚𝘎 𝘯𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘯𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯𝘰.

È stato formalmente deliberato l’innovativo Protocollo d’Intesa tra l’Azienda Sanitaria Provinciale di Caltanissetta e Sicindustria, finalizzato a promuovere in modo stabile e strutturato la salute, la sicurezza e il benessere nei contesti lavorativi della provincia. L’accordo, approvato dai vertici delle due istituzioni, verrà a breve sottoscritto digitalmente dal Direttore Generale dell’ASP di Caltanissetta, Dott. Salvatore Lucio Ficarra, e dal Presidente di Sicindustria, Dott. Luigi Rizzolo.

L’intesa riconosce nella salute una precondizione fondamentale per lo sviluppo economico, sociale e competitivo del territorio.

Attraverso una programmazione condivisa e azioni operative concrete, la collaborazione punta a fare dei luoghi di lavoro un contesto privilegiato per la prevenzione e la diffusione di corretti stili di vita, in coerenza con le linee del Piano Regionale della Prevenzione e con i principi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile.

«𝐶𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑜𝑐𝑜𝑙𝑙𝑜 – dichiara il Direttore Generale dell’ASP di Caltanissetta, 𝐃𝐨𝐭𝐭. 𝐒𝐚𝐥𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐋𝐮𝐜𝐢𝐨 𝐅𝐢𝐜𝐚𝐫𝐫𝐚 –𝑟𝑎𝑓𝑓𝑜𝑟𝑧𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑣𝑖𝑐𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑎𝑙 𝑡𝑒𝑠𝑠𝑢𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑒 𝑎𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜, 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑙 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑒. 𝐶𝑟𝑒𝑑𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑢𝑡𝑒 𝑛𝑒𝑖 𝑙𝑢𝑜𝑔ℎ𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑛𝑜𝑛 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑠𝑜𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑢𝑛 𝑜𝑏𝑏𝑙𝑖𝑔𝑜 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑜 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜, 𝑚𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑖𝑠𝑐𝑎 𝑢𝑛 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑐𝑜 𝑒 𝑢𝑛 𝑣𝑜𝑙𝑎𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀. 𝐺𝑟𝑎𝑧𝑖𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑧𝑖𝑜𝑠𝑎 𝑠𝑖𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑆𝑖𝑐𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎, 𝑝𝑜𝑡𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑐𝑟𝑒𝑒𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑖𝑟𝑎𝑡𝑖, 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑖𝑐𝑢𝑟𝑒𝑧𝑧𝑎 𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑏𝑒𝑛𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑖 𝑎𝑙 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜, 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑝𝑖𝑒𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑛𝑎𝑚𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑣𝑖𝑛𝑐𝑖𝑎».

Nel dettaglio, il Protocollo prevede l’attivazione di programmi volontari e gratuiti dedicati ai collaboratori delle imprese attraverso le “Giornate della prevenzione”, che comprenderanno gli screening oncologici regionali per la mammografia, la cervice uterina e il colon-retto, oltre a valutazioni di rischio cardiovascolare e metabolico, sessioni vaccinali e counselling sui corretti stili di vita. Parallelamente, l’accordo delinea la stesura di un apposito Masterplan per la sanità digitale dell’ASP di Caltanissetta, volto a potenziare la telemedicina — tra cui televisite, teleconsulti e telemonitoraggio — a supporto delle comunità lavorative e delle aree interne, favorendo al contempo l‘alfabetizzazione digitale e l’uso del Fascicolo Sanitario Elettronico.

La collaborazione dà inoltre ampio spazio al benessere organizzativo e alla gestione dei rischi psicosociali, promuovendo iniziative formative e di welfare aziendale che includono percorsi sperimentali di ascolto e supporto psicologico per la prevenzione dello stress lavoro-correlato e la tutela della salute mentale. A ciò si affianca l’impegno nell’ambito della sostenibilità e dei criteri ESG, accompagnando le imprese nell’integrazione della dimensione della salute all’interno dei percorsi di rendicontazione non finanziaria, elementi ormai determinanti per la competitività sui mercati.

Il piano d’azione condiviso prevede inoltre l’istituzione di un osservatorio permanente e di un comitato di coordinamento per monitorare costantemente l’andamento delle attività, valorizzando al contempo il tessuto imprenditoriale locale e favorendo il trasferimento tecnologico e la ricerca congiunta.

Con questo accordo, l’ASP di Caltanissetta e Sicindustria consolidano un modello virtuoso di sinergia tra settore pubblico e sistema produttivo, scommettendo sulla prevenzione e sull’innovazione come motori di crescita per l’intera collettività nissena.